“私人訂制”的新人培養(yǎng)計(jì)劃開(kāi)啟職業(yè)夢(mèng)想
無(wú)論是應(yīng)屆大學(xué)生或是有經(jīng)驗(yàn)者的社招人員,當(dāng)新人入職華發(fā)后,都將參加華發(fā)集團(tuán)為其量身訂制的新人融入培養(yǎng)計(jì)劃,以幫助他們順利開(kāi)啟筑就職業(yè)夢(mèng)想的奇妙旅程。
“華發(fā)新星”計(jì)劃
“華發(fā)新星” 是華發(fā)集團(tuán)為應(yīng)屆大學(xué)生打造的專(zhuān)屬培養(yǎng)計(jì)劃, 針對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生統(tǒng)一標(biāo)識(shí)與稱(chēng)謂、統(tǒng)一培養(yǎng)模式、統(tǒng)一考核政策,形成一整套科學(xué)規(guī)范的培養(yǎng)體系。該計(jì)劃通過(guò)“1+2”的培養(yǎng)模式,讓新入職大學(xué)生迅速熟悉工作環(huán)境,認(rèn)同公司文化,掌握業(yè)務(wù)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)換。
社招員工入職培訓(xùn)
為幫助社招員工快速了解工作職責(zé),適應(yīng)工作環(huán)境,其入職后將接受所在公司的入職輔導(dǎo)以及所在部門(mén)的崗位技能培訓(xùn)。此外,集團(tuán)會(huì)在春秋兩季集中組織新員工訓(xùn)練營(yíng),促進(jìn)社招員工更全面認(rèn)識(shí)及了解華發(fā)集團(tuán)的企業(yè)文化和多元化的集團(tuán)業(yè)務(wù),加速融入華發(fā)大家庭。